有关圆通速递安阳分公司快递员工被打事件引起了社会的广泛关注，同时也成为了市民街头热议的话题，那么市民对此又有什么样的看法呢?
在《直播安阳》的微信平台，网友对此事议论纷纷，多数网友对张某的表示同情，而对于打人者公司的老总，很多网友也表示了自己的看法，有网友写到“老总打自己的员工谁还敢跟着你干啊，老总的素质太差了。”也有网友认为，打人者不对应付法律责任，年轻人口无遮拦也有不对的地方，除了网友之外，市民对此也表达了自己看法，觉得这样的事情本可以不发生。
市民1：作为一个老板不该这样去做，虽然员工给他提的要求是想涨钱，但是感觉到意见对也好不对也好，双方可以沟通一下，沟通解决一下看怎样解决这样事情，不需要战争这样发生的矛盾会越来越深。
市民2：我觉得解决问题的方式，不应该是这样，应该是通过调解，或者坐到一起来谈一下这样的问题，但是通过打人这种手段来说的话，是比较不好的，因为通过是解决不了问题。
市民：没有一个合理的说法，每个人都会觉得社会治安也有问题，每个里都会有不平衡的因素，我认为社会应该给他一个公平的结果。
这事情发生之后，很多市民也呼吁希望今后遇到这样的问题，能够文明的解决而不是用这种的方法来应对。
市民：大家都提倡文明生活，通过这种方式来解决的话，首先对个人来说，对这个公司的形象，还有老板的形象来说是大打折扣的，通过这个事件我希望我们的社会能够变得比较文明和谐，希望以后此事尽量少的发生。
安阳师院社会学副教授 张世海：“对于这种情况，至少有五种方式处理这个问题，比方找小张个人谈话，用微信群里面做一个简单的说明，开次会议集体谈论，如果管理者认为小张在群里负能量并且处于失控状态，必须把他清除掉或者是把他从群里拉出来然后再沟通，总之所有的方式都比这种方法好。”
当今社会出现类似的这种打人事件屡屡发生，对于这样的事件张世海教授也谈论了自己的意见，也结合我们的报道的此次新闻，张世海教授从社会文明习惯上解析了这次事件带给社会的一些思考。
安阳师院社会学副教授 张世海：“我国现在法制已经相当完善，每个人遇到这种问题时，都首先考虑法律途径来解决。我从圆通公司负责人谈话中可以看出来他自己也明白自己的行为了法律，我相信以后再遇到此类事件，他应该会有更好的处理方式。”
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